无忧MBA论文网 MBA论文 > > 列表
  • A公司绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响思考

    人力资源管理 2025-04-13 vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文针对绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响开展了研究,结果显示,两者呈现出正相关关系,而在这两者的影响关系中,创新自我效能感发挥出了中
  • H市政务信息资源跨部门共享改进策略思考

    信息系统与信息资源管理 2025-04-12 vicky
    本文是一篇信息系统与信息资源管理论文,​本文对H市政务信息资源跨部门共享现状进行了基本阐述,研究分析了政务信息资源在跨部门共享中的薄弱环节,并针对当下问题深入分析原因。
  • C公司BD项目社区商业运营管理改进策略思考

    运营管理 2025-04-11 vicky
    本文是一篇运营管理论文,本文采用了文献研究法、访谈、问卷调查等社会研究方法对C公司BD项目社区商业的运营管理现状进行研究。其次结合中心地理论、商圈理论和消费者行为等理论,发现
  • 道德无涉领导与下属伦理建言的关系:有中介的双调节效应

    公共选修课企业伦理 2025-04-10 vicky
    本文是一篇公共选修课企业伦理论文,​本文首先进行文献分析和问卷调查,以明确道德无涉领导的概念和界限。其次,根据社会信息加工理论,探讨道德无涉领导如何影响员工的不道德宽容,
  • 城铁调试环境模拟门控系统的设计

    决策模拟 2025-04-09 vicky
    本文是一篇决策模拟论文,​本文设计了集成整车控制逻辑的小型化、可视化、低成本具有列车故障专家系统并融入Unity3D技术虚实结合的城铁调试环境模拟装置,着重对城铁列车功能系统中的
  • A公司内部管理沟通优化探讨

    管理沟通 2025-04-08 vicky
    本文是一篇管理沟通论文,​本文通过对管理沟通理论深刻学习,将这一理论和A公司的日常运营实践融合在一起,找出在管理沟通工作中可能存在的也是棘手的障碍因素,并以此为基础。
  • WTO“联合声明倡议”谈判模式思考

    商务谈判 2025-04-07 vicky
    本文是一篇商务谈判论文,笔者认为在“联合声明倡议”谈判的议题设定、发起、谈判进行及成果适用方面的立场应坚持包容与发展导向,推动“联合声明倡议”谈判模式朝着更加公平合理的方
  • 上海市幼儿园新手型教师课程领导力思考

    领导力与领导艺术 2025-04-05 vicky
    本文是一篇领导力与领导艺术论文,​本研究通过问卷调查与访谈,了解了幼儿园新手型教师课程领导力的发展现状,研究发现:幼儿园新手型教师课程领导力水平总体表现良好。
  • 激进型险资控股的公司治理效应探讨——以宝火股权之争为

    公司治理 2025-04-06 vicky
    本文是一篇公司治理论文,​本文以宝能系对中炬高新的举牌和控制为案例,深入探讨了在宝能系主导前后,中炬高新的股东结构、公司战略及经营业绩的演变。
  • 公司治理视角下经济政策不确定性对企业绩效的影响探讨

    公司治理 2025-03-12 vicky
    本文是一篇公司治理论文,​本文的研究结果表明经济政策不确定性增加会显著降低企业绩效,因此政府在制定经济政策时需要充分考虑其可能产生的负面影响。
  • 国有企业践行数字化战略路径及经济后果探讨——以中国电

    企业战略管理 2025-03-23 vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,​本文结合国有企业践行数字化战略目前的整体情况、践行数字化战略的动因、采取的路径以及存在的问题说明了国有企业践行数字化的必要性及可行性。
  • NY公司内部控制体系优化探讨

    会计学 2025-03-22 vicky
    本文是一篇会计学论文,​本论文首先通过对国内外内部控制相关研究的理论学习,熟悉内部控制的理论框架、构成要素、发展情况等,以NY公司为研究对象,根据内部控制五要素对NY公司现状
  • ZM科技公司财务风险控制思考

    财务管理 2025-03-21 vicky
    本文是一篇财务管理论文,本文从筹资、投资、成长以及营运四个维度,详细分析了ZM科技公司在2018至2022年五年间的财务风险。分析结果显示,该公司在筹资方面存在负债结构不合理的问题,
  • 成都农商银行个人理财业务服务营销策略思考

    市场营销 2025-03-20 vicky
    本文是一篇市场营销论文,本文从该行的个人理财产品营销业务出发,结合公司的实际营销数据,经过对该行的理财服务营销策略的研究。
  • A公司技术员工培训管理的优化思考

    人力资源管理 2025-02-19 vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文选取A企业作为研究对象,深入剖析了其员工培训体系。通过问卷调查和数据分析,总结出A公司技术员工培训管理中的主要问题,包括:技术员工对培训的
想毕业,找代写
在线咨询 在线留言咨询
QQ在线
返回顶部
Baidu
map