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  • A公司金融化动因及财务绩效思考

    财务管理 2021-08-13 vicky
    本文是一篇财务管理论文,笔者认为A 公司需要明确自己的以自身主营业务—纺织类业务为主,金融投资为辅,切不可因噎废食,最后放弃了纺织业务的核心竞争力。
  • A公司金融资产配置的动因及经济后果探讨

    会计学 2021-08-11 vicky
    本文是一篇会计学论文,本文结合与金融资产配置的相关理论基础,通过对制造业企业 A 公司的金融资产配置概况进行描述分析,并测算 A 公司所在行业金融资产配置的水平和发展趋势。
  • 视源股份公司财务战略优化研究

    财务管理 2021-08-11 vicky
    本文是一篇财务管理论文,本文以视源股份公司为研究对象,通过财务战略实施现状分析可以得知视源股份公司注重技术开发和创新,在横向一体化的同时寻求多元化发展,因此公司的总体战
  • 政治关联与资源型企业创新绩效实证分析——融资约束的调

    企业战略管理 2021-08-11 vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,笔者基于理论研究与实证分析的结果,本文得出的结论以下:第一,检验了企业政治关联与创新绩效的关系,研究发现由政治关联的企业往往有着更高的创新绩效
  • 安徽郎溪NF水泥有限公司营销策略优化研究

    市场营销 2021-08-11 vicky
    本文是一篇市场营销论文,本文以安徽郎溪 NF 水泥有限公司为研究对象,运用分析工具 PEST 和五力分析模型对其内外部环境、经营现状进行分析,运用 4Ps 营销组合策略理论和 STP理论分析。
  • 管理层能力、高管激励与企业绩效

    公司治理 2021-08-08 vicky
    本文是一篇公司治理论文,本文从管理层能力角度出发,以2013-2019年沪深A 股上市公司为研究样本,首先检验管理层能力对企业绩效的影响;其次将高管激励引入管理层能力与企业绩效的关系中
  • 互联网混合销售模式下的财务造假案例研究——以瑞幸咖啡

    财务管理 2021-08-03 vicky
    本文是一篇财务管理论文,本文将瑞幸咖啡作为案例对象,研究了互联网混合销售模式企业的造假行为。文章首先对咖啡行业背景及市场现状进行了简要概述,随后深入分析瑞幸咖啡的发展。
  • 上汽集团高派现动因及经济后果研究

    会计学 2021-08-03 vicky
    本文是一篇会计学论文,本文以上汽集团为研究对象,对其 2011 年至 2019 年的连续高派现行为进行剖析,运用文献研究法、案例分析法以及事件研究法从内部和外部两个方面分析了上汽集团。
  • 基于新零售的农村电商商业模式优化思考

    公司治理 2021-07-25 vicky
    本文是一篇公司治理论文,本文虽然从理论和实际出发对农村电商商业模式影响机理进行调查、研究,数据模型拟合程度较好,但是笔者研究过程中也发现当前经济形势下农村电商商业模式的影
  • 基于业财融合M集团营运资金管理研究

    运营管理 2021-07-23 vicky
    本文是一篇运营管理论文,基于传统的财务基础,M 集团从企业的业务流程出发,运用标准化-流程化-专业化-信息化-智能化一系列的管理过程,帮助企业实现财务共享,达到战略财务。
  • 柔性管理视角下A公司员工培训体系优化探讨

    人力资源管理 2021-07-23 vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文研究的主要内容是基于柔性管理视角下 A 公司培训体系的优化,以提出问题的方式对柔性管理视角下培训体系优化进行研究论述。
  • 唐卡艺术品市场发展思考

    企业战略管理 2021-07-23 vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,本篇论文以唐卡艺术品行业市场为研究对象。通过对唐卡艺术品进行全面、深入的调查研究发现唐卡艺术品行业管理存在的市场定位杂乱、创作生产人才欠缺。
  • X集团的财务管控模式探讨

    财务管理 2021-07-23 vicky
    本文是一篇财务管理论文,本文通过对 X 集团案例的研究,以及所提出的一些现状和问题,结合目前对于我国大型集团企业来说,运用分权财务管控模式而出现的一些问题,对转变财务管控模式
  • LY公司融资风险管理问题思考

    会计学 2021-07-23 vicky
    本文是一篇会计学论文,,随着国家政策的调整,国家行政体制与行政体系改革的全面深化进行,我国开始了更深度的市场化进程,而在市场化进程的过程中,基于中央财政政策变更所导致。
  • D公司销售人员职业倦怠影响因素及应对策略思考

    人力资源管理 2021-07-11 vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文以 D公司销售人员为研究对象,在研究中,通过理论分析及访谈、调查问卷的方式,分析了销售人员职业倦怠的表现和影响因素,并从个体层面、团队层面。
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